Les secteurs qui embauchent
Une enquête recense 5 774 postes à pourvoir dans le Jura en 2010.

A quelle entreprise s’adresser si on est demandeur d’emploi ? Quelles formations demander ? Quelles études entreprendre à la rentrée ? La réponse à toutes ces questions figure pour partie dans le tableau mis récemment mis en ligne par Pôle emploi, qui recense 1,8 million de postes à pourvoir en France au cours des prochains mois.
L’enquête a été réalisée par le Crédoc qui a interrogé l’ensemble des entreprises et des administrations sur leurs intentions d’embauche en 2010. Le sondage précise les établissements concernés, ce qui permet une photographie des besoins de main-d’œuvre par région et même par département.
Dans le Jura, c’est dans le secteur de l’aide à domicile que les perspectives d’emploi sont les plus nombreuses. L’enquête recense 530 projets d’embauche. Toutefois, dans 41 % des cas, il s’agira d’emplois saisonniers.
Sans surprise, parmi les métiers classés en tête, on trouve également celui d’aide soignant avec 297 offres, dont 19 % saisonnières. A noter que, pour ces deux professions, les entreprises s’attendent dans 45 et 71 % des cas à rencontrer des difficultés pour trouver les bons candidats.
Le secteur viticole est également un gros employeur potentiel (465 projets de recrutement), mais il s’agit presque exclusivement d’emplois saisonniers et pour lesquels les patrons estiment à 94 % qu’ils devraient sans problème trouver la main-d’œuvre recherchée.
« Tertiarisation de l’économie »
Si l’on se penche évidemment en premier lieu sur le nombre de postes proposés, cette seconde statistique, plus qualitative, s’avère également riche en enseignements. Dans les secteurs de l’assainissement et du traitement de déchets, la charpente, l’industrie chimique, la maintenance, l’industrie agroalimentaire ou encore la pharmacie, les employeurs déclarent à plus de 90 % être confrontés à des problèmes de recrutement.
Au total, le nombre de postes à pourvoir dans le Jura en 2010 serait de 5 774 postes. On retrouve, parmi les quinze professions les plus recherchées, les métiers de l’hôtellerie et du commerce. Ce classement diffère assez peu de celui établi au niveau national, où les fonctions liées à la vente, au tourisme et aux services représentent 39 % des projets d’embauche. Les auteurs soulignent d’ailleurs « la poursuite de la tertiarisation de l’économie ».
L’enquête révèle encore que près d’un recruteur potentiel sur deux (49 %) envisage de proposer des CDI. A noter enfin que un peu plus de la moitié des intentions d’embauche (52 %) émanent d’établissements de moins de 10 salariés.
Benoît Ingelaere